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Recrut'innov
A 42 ans, François Auer, diplômé de l'Institut Supérieur de Gestion et du CNAM, a travaillé pendant 16 années au sein de sociétés de service en informatique. C'est dans ses fonctions de management et de redressement d'entreprises qu'il a constaté que la gestion des candidatures était chronophage pour les recruteurs et que les candidats ne savaient pas valoriser leurs compétences pour trouver rapidement un emploi.
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